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盘点职场幼稚心理

编辑:创就业引导中心程老师 时间:2016-05-05 15:27:07 来源:亚洲城ca88_唯一官网官方网站 点击:
        职场是一个竞争非常激烈的地方,有的人善于人际交往,工作起来游刃有余,有的人在职场中表现不佳,工作业绩也一直上不去。为何有些职场人士给人感觉非常成熟稳重,深受上司信任和同事喜欢呢?可以肯定的是,他们除了具有成熟的特质外,很难在他们身上看到幼稚的行为。下面,亚洲城ca88_唯一官网App官方网站创就业引导中心的程老师为大家盘点出十种职场中较要不得的幼稚心理。
 
      
        标志一、只会脚踏实地地做具体的工作
  脚踏实地地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,由于这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本天职分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行船,原地不动,早晚被浪打翻。
  标志二、不会脚踏实地地工作
  年轻人喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云天真是感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。
  标志三、瞧不起上司
  受过高等教育的人都清高,别人不如自己的地方很轻易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对领导。让不如自己的人来领导自己,实在不公平。
  但是,领导之所以是领导,就有原因,不管公道不公道都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。
  标志四、崇拜上司
  相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了较少的分析能力,终极会让你在职场中迷失自我。
  标志五、轻易被激发、被感动、被忽悠
  有些人比较感性,对于领导一些比较有煽动性东西,难以抵制,很轻易就头脑发热。但无论如何,事后一定要沉着思考思考,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。
  标志六、甘当云梯默默无闻
  甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。
  标志七、习惯忍让
  喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。
  标志八、锋芒毕露
  有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太轻易让人看透,很轻易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的态度就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。
  标志九、排斥关系
  近几年来,新兴起一门知识,叫做关系学。这里面知识可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,以为靠自己的打拚就已经足够了。实在,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,终极自食苦果。
  标志十、知无不言言无不真
  对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很老实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地揣摩对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。
 
 
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